和商网成都6月3日电 (王利文)四川省委科技办6月3日召开国家级开发区科技副主任行前动员会，首批11名兼具技术研发与资源整合能力的产业科技人才即将赴全省各国家级开发区挂职担任科技副主任，为开发区从要素驱动向创新驱动转型注入专业智力支撑。

　　当前，四川高新区、经开区等各类开发区正处于转型升级的关键阶段，普遍面临主导产业技术瓶颈亟待突破、产学研衔接不够紧密、创新生态有待优化等现实挑战，现有管理队伍中兼具深厚产业技术背景与创新资源整合能力的复合型干部相对紧缺。为落实创新驱动发展战略，强化开发区科技创新核心功能，四川省委科技办经报审同意，启动科技副主任选派工作，计划围绕开发区主导产业发展需求，从中央在川和省属高校、科研院所中选派懂技术、善管理、愿转化的产业科技人才到开发区挂职。考虑到全省开发区数量较多、发展水平差异较大、需求不尽相同，此次选派先从国家级开发区起步，后续将逐步拓展至确有实际需求的省级开发区。

　　据四川省委科技办介绍，本次选派严格遵循“以事择人、按需选派、优中选优”原则，先由各市(州)党委组织部根据所辖国家级开发区主导产业发展情况申报人才需求，坚持“缺什么、补什么”的导向面向相关高校、科研院所征集推荐人选，再经综合比选、精准匹配确定拟选派人员名单，按规定完成报审和挂职程序。最终确定的首批11名科技副主任均具有高级职称，长期深耕技术研发领域，熟悉科技成果转化流程，擅长创新资源整合，其专业特长与挂职开发区的产业发展需求高度契合。

　　为确保科技副主任“挂实职、干实事、出实效”，会议明确要求各接收开发区为挂职干部分配具体分管部门和直接负责的工作，重点发挥其“规划员、联络员、辅导员、宣传员”四大作用：全面摸清开发区产业现状与核心技术瓶颈，协助制定契合科技发展趋势的产业发展规划；深度对接相关领域高校、科研院所、科技企业特别是派出单位的创新资源，搭建产学研深度合作桥梁；指导区内企业建设创新平台、凝练技术需求、开展技术攻关、承接转化科技成果；帮助开发区引进培养产业发展急需的高层次人才和创新团队。

　　与会人员一致认为，向开发区选派科技副主任是一项一举多赢的制度创新：既能将高校院所的智力资源和技术成果直接导入产业发展一线，推动创新链、产业链、人才链深度融合，打通科技成果转化“最后一公里”；又能有效提升开发区领导班子的专业化水平，增强其把握科技趋势、服务创新主体的能力；同时也为高层次科技人才提供了施展才华、实现价值的广阔舞台，有助于培养一批既懂技术又懂管理的高素质专业化复合型干部。(完)