和商网北京1月25日电(记者 肖欣)联合国开发计划署(UNDP)亚太区域局副局长、前驻华代表白雅婷日前接受记者专访时分享了她对青年发展的见解。她寄语青年，“接过火炬”为当今世界面临的复杂挑战寻找解决方案。不要害怕尝试，即使暂时失败也请保持决心。

　　在担任UNDP驻华代表六年间，白雅婷活跃在“世界青年发展论坛”“气候变化青年在行动”等活动中，就青年发展和青年在各领域的独特作用分享观察、见解。她带领的UNDP驻华团队中也有很多年轻人。白雅婷告诉记者，青年成长是她最为关注、乐于谈论的话题之一。她看到，很多中国青年展现出可贵的“好奇心和求知欲”，在应对气候变化、生物多样性保护等全球性议题上，中国青年表现出的“责任感和信念感”更让她印象深刻。

　　“年轻人乐于奉献，相信能通过努力让世界变得更美好，这实际上也让我对未来抱有希望。”白雅婷说，“火炬会传递给年轻人，将由他们继续推动变革，为世界面临的复杂挑战寻找解决方案。”

　　20世纪90年代末，青年白雅婷也是怀着“让世界更美好”的愿望进入联合国系统工作。20多年过去，新一代青年仍然向往进入国际组织工作，同时对日益激烈的竞争感到担忧。白雅婷对此表示，“面对全球就业市场竞争激烈的现实，我的建议是继续尝试，不要放弃。认定自己想做的事，相信自己，去追求这个目标。也许第一次、第二次甚至第三次尝试都不会成功，但请保持决心。”

　　她指出，申请实习通常可以作为年轻人的求职“切入点”。包括联合国系统在内，许多国际组织都向世界各地青年开放实习机会，年轻人可以通过申请实习，获得和国际组织接触的经验，从内部了解其运作方式，在实习中检视自己的职业理想。

　　她建议有志于进入国际组织工作的年轻人接纳不同观点，超越个人好恶，共同想办法解决重大问题，为全社会作出贡献。

　　她呼吁经验丰富的专业人士给予年轻人更多支持，认为这是“相互学习”。她说，“我们可以从年轻人带来的数字技能、创造力、不同视角和新鲜观点中学习；作为资深专家，我们也有义务分享经验、认真指导年轻人，让他们在我们的羽翼下成长。”

　　她还谈到职场中的“女性互助”。“作为一名女性领导者，我可能比男性领导者更能理解和倾向于照顾年轻女性。”她指出，“虽然在联合国层面已谈论很多性别平等话题，也在世界各地的管理层中实现了性别平等，但年轻女性仍面临着诸多职场挑战。尤其是，如果当你走进某个职业场合，发现自己是唯一的女性，要怎样做？首先是不要胆怯。让我们来改变规则。”

　　“在联合国工作，听起来总是很光鲜亮丽，对吧？但实际工作内容可能相当单调。”白雅婷特别提醒年轻人说，“这也是一份普通工作，日子有好有坏。所以，得清楚自己为了怎样的职业信念加入其中，而不是为了某个职位。尽早理解这一点，将会给你带来更充实的经历。”(完)