和商网北京10月17日电(记者 高萌)近日在北京发布的两份调查报告显示，近年来，应届本科生进入制造业就业的比例稳步增长，越来越多研究生学历人群进入制造业，实现高质量就业。

　　这两份报告由第三方机构麦可思发布，主题为“2020~2024届本科生培养质量跟踪评价”的报告涉及5届共69.8万本科生样本，毕业生从事的职业570个、行业321个。主题为“2017~2019届大学毕业生毕业五年后跟踪评价”的报告覆盖全国本科生样本约9.7万人，涉及382个本科专业，毕业生从事的职业606个、行业319个。

　　近年来，制造业智能化浪潮迭起，加之政策持续助力，大学生就业行业选择风向悄然变化。一批高学历、高技能人才不再只钟情互联网大厂，转而涌入制造业领域，推动“制造”向“智造”升级。

　　数据显示，近五年应届本科生进入制造业就业的比例稳步增长，从2020届的17.9%提升至2024届的22.5%，增长了4.6个百分点。尤其在电子电气设备制造业、机械设备制造业、交通运输设备制造业的就业比例持续上升。这反映出高端制造业的发展较多地吸纳了毕业生在相关领域就业。

　　数据显示，2024届进入制造业的毕业生，最主要来自机械类专业(16.1%)，其后依次是电子信息类、工商管理类、计算机类、自动化类。并且与五年前相比，计算机类、自动化类毕业生占比上升明显。这反映出随着制造业的数字化、智能化升级，传统技术类岗位要求从业者掌握数字化工具和智能制造技术，并能够应对复杂系统集成的挑战。

　　同时，研究显示，近年来，高学历人群进入制造业就业的比例也呈现明显的上升趋势。2019届毕业五年后学历提升(即有过研究生教育经历)人群中，在制造业就业的比例已稳步提升至23.1%，2018届、2017届该比例分别为22.0%、21.7%。

　　此外，进入制造业的学历提升人群在多项就业指标上优于未提升人群，例如，进入制造业的学历提升人群就业满意度(84%)、工作与专业相关度(71%)，分别较学历未提升人群高出6个、5个百分点。

　　在岗位需求方面，在制造业中，学历提升人群从事数字技术工程技术人员的占比(12.6%)明显高于学历未提升人群(3.9%)。这一差异也是制造业向技术密集型、知识密集型转型的直接体现。数字技术工程岗位是实施智能化改造、数字化转型的核心环节。高学历人群因其系统化的理论训练和更强的学习能力，在相关岗位竞争中相对更具有优势。而制造业在升级进程中创造大量高技术岗位，并优先吸引高学历人才加入，也推动整个行业人才素质的提升与结构优化。(完)