和商网北京6月9日电 国际电气与电子工程师协会(IEEE)9日分享一篇汇集多名专家观点的文章，探讨如何适应人工智能兴起带来的职业变化。

　　文章称，早在2016年，人工智能领域专家们在关于“未来100年人工智能将如何影响人类”的报告中预测，人工智能将改变人类的工作任务，而不会取代人类的工作岗位。近10年后，这一观点在很大程度上依然成立。

　　文章称，与此同时，人工智能的兴起令职场发生改变，未来“机器的自主性”将与“人类的判断力”相结合。

　　对于未来10年人工智能将以哪些具体方式增强人的工作能力，IEEE专家Saptarshi Ghosh认为，人工智能擅长在极少的人工监督下执行复杂的多步骤任务。这些系统能够维持长期目标、管理复杂流程、持续跟踪进展、适应不断变化的情况。人工智能代理能够独立运行，使专业人员有机会从日常监督流程中解脱出来，能专注于更具高价值的战略活动。

　　对于专业人员如何能与人工智能系统高效协作，IEEE专家Arpita Soni指出，专业人员需要接受数据分析、问题解决和需求分析等技术方面的培训，强调与人工智能系统的协作。

　　IEEE专家Eleanor Watson举例指出，应专注于培养创造力、情商和批判性思维等“独特的人类技能”。培训还需要支持终身学习，而不仅仅是获得一些证书。

　　此外，跨学科培训是另一个关键方法。例如，市场营销人员可以从学习数据分析中受益，工程师则可以研究人工智能伦理。这种交叉培训确保专业人员能够在工作中，将人类判断力与人工智能见解相结合。

　　IEEE前主席Thomas Coughlin指出，人工智能应用中“最大且最危险的误解”在于认为人工智能“替人思考”。事实上，人们仍然需要培养至关重要的批判性思维能力，能够识别出人工智能何时犯错的能力也同样重要。

　　文章强调，人们越来越担心人工智能系统“控制和支配人类职场”，必须谨慎避免将工作“机器人化”，引入人工智能应“增强和支持人类决策”，而非取而代之。(完)