和商网杭州12月26日电(记者 王逸飞)26日，杭州市政府新闻办举行2024年杭州市政府民生实事项目完成情况新闻发布会。杭州市人力社保局党组成员、二级巡视员宣向东介绍，截至11月底，该市已培养持证数字高技能人才1.94万人，提前超额完成该市民生实事中“7500人”的目标任务。

　　杭州有着“数字经济之城”的美誉。今年前三季度，该市数字经济核心产业增加值达4425亿元，同比增长6.5%，占全市GDP比重达29.1%。

　　宣向东介绍，今年，围绕数字经济高质量发展和劳动者素养提升的需要，杭州从整合培训资源、深化评价改革、建强实训基地、推进产教融合四个方面发力，持续推动数字高技能人才培育工作。

　　在整合培训资源方面，杭州在浙江省率先创建数字技能人才培训评价产业联盟，健全“选用育留”全链条。目前，该市已建成数字、集成电路、低空经济3个市级联盟，数字营销、智能制造等14个区级联盟，17家产业联盟已培养技能人才1万余名，其中数字技能人才占70%以上。

　　聚焦深化评价改革，今年杭州成为浙江省唯一的数字技能人才“一试双证”试点，并成功将8家数字经济龙头企业推荐成为浙江首批试点企业。试点企业组织一次考试，可以颁发企业认证证书和职业技能等级证书。截至目前，杭州已有6291人获得“双证”。

　　围绕建强实训基地，杭州构建以杭州市公共实训基地(国家级高技能人才培养基地)为中心，19家单位为分基地的“1+N”公共实训体系，并新认定4家数字类企业为分基地，首次引入新能源汽车、AI+视觉机器、网络与信息安全等三个数字类新职业项目，与企业开展实训室共建。其中，新能源汽车实训室自10月投入运行以来，已开展实训5000余人次。

　　此外，杭州还全力推进产教融合。该市聚焦数字产业需求，组织全市19所技工院校以合作办学、联合培养等方式深化校企合作，共同成立产业学院27个、企业学院89个，举办“冠名班”“订单班”102个，精准培养企业需要的数字技能人才。(完)