力争全市应届高校毕业生毕业去向落实率年底达90%以上

羊城晚报全媒体记者黄松炜、通讯员佛宣摄影报道：2024届佛山市生源应届高校毕业生共50625人，如何帮助他们尽早落实去向？佛山市委组织部、市人社局近日联合印发《2024年佛山市高校毕业生就业创业十大行动方案》（以下简称《行动方案》），提出33条具体举措，力争全市应届高校毕业生毕业去向落实率年底达90%以上。

据介绍，《行动方案》涵盖市场岗位拓展、基层人才引导、政策岗位快招、创业创新支持、专项渠道历练、职业能力提升、湾区就业助力、公共服务畅享、就业援助暖心、就业权益保障等十大行动。

拓展就业岗位强化针对性指导帮扶

记者梳理《行动方案》发现，“十大行动”中至少有六项涉及就业岗位拓展。

其中，按照“市场岗位拓展行动”要求，深入开展“高校书记校长访企拓岗促就业”“人社局长千企行”等专项行动，压实高校“两个100”走访任务，全市走访民营企业不少于100家，组织当地企业参加不少于100场高校毕业生专场招聘活动。“基层人才引导行动”明确，实施各类基层服务项目，“三支一扶”计划招募50人；补充基层急需紧缺人才，全市高校毕业生基层公共就业创业服务岗位、法院系统及检察系统司法辅助人员共招募141人。“政策岗位快招行动”提出，做好2024年全市考试录用公务员、选调优秀大学毕业生工作，提供考录岗位878个，招录1302人；全年全市提供约2800个事业单位工作岗位面向高校毕业生招聘，全年组织40家国有企业参加重点企业专场招聘活动。

另外，“创业创新支持行动”将结合佛山产业、行业特色，开拓不少于1000个支持高校毕业生灵活就业岗位；“专项渠道历练行动”将开发800个以上科研助理岗位；“职业能力提升行动”全年募集见习岗位不少于4500个，组织就业见习不少于1100人。

为强化针对性指导、帮扶，《行动方案》明确，构建“12分钟就业服务圈”，年底前建设285家以上就业驿站基层服务点；全年开展职业指导服务100场，组织政策辅导进校园或职业指导进校园活动不少于6场，组织开展线上线下招聘活动450场以上；集中开展分类就业帮扶工作，扎实提供“1131”服务，建立离校未就业困难毕业生实名台账，实施“一人一策”专项帮扶。

组织开展一系列就业服务活动

据佛山市人力资源和社会保障局副局长梁显凤透露，佛山接下来将组织实施佛山市高校毕业生就业服务季系列活动。具体而言，7月至8月期间，市人社部门将利用“AI+人工”摸排2024届高校毕业生情况，每月推送“三链”就业岗位，组织“三链”就业见面会（“三链”指支持高校毕业生面向佛山市中小企业、重点产业、重点项目三大重点领域就业的服务链条）；8月底，举办12场次高校毕业生专场招聘活动，同时通过招聘活动实现职业指导“周周有”，“一站式”满足高校毕业生的多元需求，引导毕业生拓宽职业视野、提升就业竞争能力。7月至11月期间，将继续举办第六届“魅力佛山行”高校学子体验营，让更多年轻人近距离、多维度了解佛山的城市魅力。

截至7月初，佛山3所市属高校2024届毕业生就业去向落实率达85%以上。