闽南网6月5日讯(通讯员 朱乔柽 方淑娟 闽南网记者 梁政 文/图)6月4日,云霄县县长沈顺来主持召开2024年云霄县医管委第一次会议。云霄县委常委、宣传部部长郑雯雯,县政府党组成员、三级调研员方成江出席会议。
会议研究2023年度云霄县级公立医院书记、院长年薪制绩效考核结果和2023年度县级公立医院工资总额核定等有关事宜。
会议强调,绩效考核是推动公立医院改革的“风向标”和“指挥棒”,根本目的在于推进医院科学规范管理,提高医疗服务质量。要充分发挥医管委职能作用,坚持问题导向,对标找差、深挖根源、靶向攻坚,从制度上堵漏洞、补短板、提效能,不折不扣抓好问题整改,确保市对县绩效考评各项指标高质量完成,全力以赴争先创优。同时,要持续深化薪酬制度改革,用好用活薪酬总量核定、绩效考核评价等机制,在核定的工资总额内优化各级岗位的薪酬分配关系,发挥绩效工资分配的激励导向作用,充分调动广大医务人员的积极性,进一步提升基层医疗单位的整体服务能力。
云霄县纪委监委、县审计局以及县医管委成员单位主要负责同志,云霄县医院院长参加会议。